Курсовая Работа Технология Работы Администратора Гостиницы Сочинения и курсовые работы

На основе проведенного исследования получены следующие научные результаты: В ходе диссертационного исследования подтверждена выдвинутая гипотеза о возможности формирования профессиональной компетентности студентов колледжа при создании и обеспечении раскрытых выше педагогических условий; решены поставленные задачи. В заключении приведены основные результаты проведенного исследования, дана характеристика выявленных условий, путей и средств формирования профессиональной компетентности студентов колледжа. Выявлены основные направления развития ресторанного и туристического бизнеса, охарактеризованы требования к профессионально подготовленным кадрам рестораторов, отельеров, менеджеров гостиничного бизнеса. В результате исследования профессиональная компетентность определена как интегративный критерий качества профессиональной подготовки как свойство личности, для которой характерны высокое качество выполнения трудовых функций, культура труда и межличностных коммуникаций, умение инициативно и творчески решать профессиональные проблемы, готовность к предприимчивости и принятию управленческих решений, адаптация к изменяющимся условиям деятельности. Определена структура профессиональной компетентности специалиста гостиничного и ресторанного бизнеса, включающая управленческий, функциональный, коммуникативный и культурный компоненты. Сформулированы организационно-педагогические условия формирования профессиональной компетентности специалиста гостиничного и ресторанного бизнеса: В качестве методических рекомендаций проведенного исследования можно рассматривать научно-практические подходы к совершенствованию содержания профессионального образования с учетом требований профессионального стандарта рестораторов и отельеров; разработку комплексного методического обеспечения образовательного процесса экспериментальный рабочий план, учебные планы, программы учебных дисциплин и видов практик, требования к итоговой государственной аттестации и др. В ходе диссертационного исследования подтверждена выдвинутая гипотеза о возможности формирования профессиональной компетентности студентов колледжа; решены поставленные задачи. Результаты отражены в следующих публикациях автора:

Примерные психологические тесты для поступления в мед колледж

Встреча с коллегами из Узбекистана Между Гжельским государственным университетом и Самаркандским государственным университетом заключен договор о сотрудничестве, в рамках которого 1 февраля г. Муллажоновой и заместителем архитектора города Самарканда У.

площадка профориентационных событий для школьников, студентов, педагогов столичных школ и мастеров московских колледжей. Участникам.

График работы апелляционной комиссии. Сама профессиональная деятельность медицинских работников сложна, чрезвычайно ответственна, предполагает эмоциональную насыщенность, психофизическое напряжение и высокий процент факторов, вызывающих стресс. При поступлении в наш техникум поступающий должен знать, что медик, вне зависимости от уровня квалификации и исполняемых им обязанностей должен обладать определенными чертами характера и личности, а также морально-этическими качествами, которые позволят ему вести свою профессиональную деятельность максимально эффективно.

Обучение и воспитание медицинского работника необходимо начинать со специального выявления одаренных к лечебной деятельности лиц. Для определения степени полномерного соответствия поступающих профессиям, которые они хотят изучить, каждый из поступающих должен пройти психологическое испытание. Результатом психологического вступительного испытания является определение готовности поступающего к обучению и получению заявленной медицинской специальности.

Процедура проведения психологического испытания Форма проведения вступительного испытания - тестирование. Поступающим предлагается пройти психологическое тестирование и ответить на вопросы тестов. Вопросы для психологического тестирования составлены на основании методик, позволяющих выявить у поступающих психологические качества и общие компетенции ОК необходимые для получения медицинской профессии.

ЦАРИЦЫНО МОСКОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ РАБОТНИКОВ ГОСТИНИЦ И РЕСТОРАНОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ МАЛОГО бизнеса

Повышение эффективности среднего профессионального образования на основе зарубежного опыта ГОУ СПО Московский государственный техникум технологий и права Казанцева Наталья Александровна, зам. Манаенков, заместитель директора по научно-экспериментальной работе Л. Московский государственный техникум технологий и права, директор Н. Взаимодействие образовательных учреждений и работодателей: Московский государственный техникум технологий и права. Проектирование основной образовательной программы на основе компетентностного подхода.

В нашем Колледже проводятся Вступительные испытания и колледжи Департамента здравоохранения города Москвы проводятся во А в спец. школах тестирование гораздо сложнее, по профилю школы. Московский колледж работников гостиниц, ресторанов, специалистов малого бизнеса.

Департамент внешних связей Правительства Москвы. Головной разработчик и координатор программы: Государственное акционерное общество"Москва". Москве современного, конкурентоспособного гостинично-туристского комплекса, обеспечивающего предоставление широкого спектра услуг, увеличение объемов въездного, выездного и внутрироссийского туризма, рост поступлений в бюджет города и внебюджетные фонды, формирование образа Москвы как центра туризма, деловой, культурной и духовной жизни России.

Объем бюджетного финансирования программы - ,0 млн. Ожидаемые конечные результаты реализации программы: Москвы; - рост объемов туризма; - увеличение доходов в бюджет и валютных поступлений; - стимулирование развития таких секторов городской экономики как строительство, транспорт, связь, финансы, торговля, производство товаров народного потребления и др.

Программа ориентирована на реализацию входящих в нее проектов, работ и мероприятий в годах. Перспективное развитие программы предусматривается до года в форме целевой комплексной программы. Отдельные проекты и работы были начаты в году или являются переходящими на и последующие годы. Москвы для приема гостей столицы в дни празднования летия основания г. Москвы; - формирование современной нормативно-правовой базы и основ системы государственного регулирования гостинично-туристской деятельности; - упорядочение отношений собственности в ГТК г.

Москвы, акционирования и приватизация предприятий; - развитие материальной базы ГТК г.

Психологическое испытание. Психологическое тестирование

Пока все обсуждают много или мало 65 балов для олимпиадников в Пироговке установили минимальные балы для подачи документов п. Химия 70, биология 60, рус. Обсуждение Ну так это баллы для подачи документов, для поступления баллы намного выше. Дочка знакомой в прошлом году поступала, немного не добрала на бюджет, пошла на платный и то конкурс был очень большой.

Дод.точки доступу: Ермилова, Светлана Владимировна \.\ Московский колледж работников гостиниц и ресторанов, спец. малого бизнеса" Царицыно".

Транскрипт 1 2 Программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности Экономика и управление народным хозяйством экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: Программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности Экономика и управление народным хозяйством экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: Ростовский государственный экономический Университет РИНХ , 3 Программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности Экономика и управление народным хозяйством экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: Становление и развитие сервисной деятельности Теоретические основы сервисной деятельности.

Общее понятие сервисной услуги, история становления и развития сервисных услуг как особой социальной сферы. Определение, значение, содержание поведения потребителей. Сервис как потребность Разновидности услуг и их характеристика Определение сервисной услуги. Состав и структура сферы услуг. Отличие услуги от товара. Сегментация рынка потребительских услуг. Классификация услуг по функциональной направленности.

Методическая разработка деловой игры"Знатоки экономики"

Работа по оснащению кабинетов компьютерной техникой и дисциплин программным и учебно-методическим обеспечением проводится в соответствии с Планом закупок и планом печатно - издательской деятельности и направлена на обеспечение реализации основных профессиональных образовательных программ, реализуемых в колледже и повышение качества подготовки специалистов. Система профессионального образования страны продолжает динамично меняться, требуя новых подходов не только к оказанию образовательных услуг, но и к управлению инновационными и управленческими процессами в колледже.

инвестиции в кадровое развитие, обеспечение конкурентоспособного уровня оплаты труда, создание благоприятных социальных условий для работников колледжа и обучающихся.

Колледж гостиничного хозяйства «Царицыно» № 37 .. 4/2 и Колледж малого бизнеса № 40 по адресу: ул. Дмитрия .. достижений работников, содействует ресторанов на территории Москвы и мн.др.

ресторанный холдинг, Москва Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы сети ресторанов 6 объектов Составление и ответственность за выполнение всех статей бюджета , , средний чек, количество чеков , Контроль: Своевременная подготовка и передача информации, документов и отчетности всех видов, согласно принятым в Компании стандартам. Оптимизация, внедрение и контроль соблюдения стандартов сервиса, кассовой и трудовой дисциплины.

Руководство хозяйственно-финансовой деятельностью ресторанов в области материально-технического снабжения, закупок и хранения сырья, реализации продукции, обеспечения эффективного использования ресурсов, снижения их потерь. Контроль качества на всех этапах производства. Разработка и реализация сетевых и локальных маркетинговых программ. Обучение и развитие управленческого состава на точках, направление их деятельности на развитие торговой точки, повышение уровня продаж и качества оказываемых услуг.

Взаимодействие со всеми смежными службами и подразделениями холдинга. Взаимодействие с контролирующими органами. Отбор, ротация и обучение линейного персонала. Проведение контрольных проверок, инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств в кассе. Разработка и осуществление программы развития ресторана, смены концепции и направления деятельности от пивного ресторана Гамбринус к ресторану средиземноморской кухни - .

Подготовка ресторана к ребрендингу:

Особняк, который занимает сейчас посольство Монголии, построен в году по проекту архитектора А. Круглый дом"Круглый дом" на улице Довженко - 9-этажный подъездный панельный жилой дом, построенный в году, одно из двух подобных зданий в Москве второе - на Нежинской улице. Снимок сделан из главного здания МГУ.

номера бизнес-процессы важен для любого гостиничного предприятия. О том, как тельного совета Национального гостиничного конкурса кафе и ресторанов, банк, обменный .. должностей работников организаций .. Московский колледж колледжа «Царицыно». . «Российский малый отель /.

Производственные стажировки студентов Отзывы участников проекта 26 января г. Это крупнейшая компания, которая занимается поставками из-за рубежа бумаги и других расходных материалов для полиграфии. Очень интересно было узнать, что название компании происходит от имен создателей — двух Владимиров. В ходе презентации нам рассказали об истории предприятия, ассортименте предлагаемой продукции. Также мы узнали о работе склада материалов, участка, на котором происходит подготовка материалов к отправке заказчику.

В завершении представители компании ответили на все наши вопросы. Это была познавательная встреча. После посещения мероприятия я убедилась в правильности выбора своей специальности. Посетив производство, где рождается упаковка различного товара, мы осознали важность и необходимость своей будущей профессии. Ведь разработать красивую, удобную, необычную упаковку сегодня очень сложно. А когда видишь, как из листа картона, буквально на твоих глазах, создается та самая коробочка для конфет, которую ты видел много раз дома и в магазине, то начинаешь понимать, сколько профессиональных навыков, терпения и труда надо приложить, чтобы ее создать, напечатать, вырезать, придать ей такой красивый и удобный вид.

Мероприятие было очень интересным! Мы увидели, как применить теоретические знания, освоенные в колледже на уроках, на практике, познакомились с мастерами, имеющими богатый опыт, мастерами. Теперь я понял, что такое компания — это реальное производство, высокое качество работы и надежный коллектив.

Когда сдается любой психологический тест в медицинский колледж, это позволяет выяснить ряд таких критериев, как: Определенная предрасположенность абитуриента к тому или иному виду профессиональной деятельности. Уровень эмпатии, сострадания к ближнему. Те или иные личностные качества, тип характера. Итоговая оценка теста состоит из баллов, которые набраны при прохождении тестов.

Проверка, соответственно, проводится по ключам к тестам.

Специальности с обучением основам малого бизнеса: Пчеловодство; Овощеводство .. Проезд: ст. метро"Царицыно", авт , , до ост. .. AIO № Московский колледж работников гостинниц и ресторанов, специалистов малого бизнеса"Царицино". менеджер гостиничного хозяйства (2 г.).

Классический, , горячий, европейский маникюр. Классический, ,аппаратный педикюр Моделирование и дизайн любой сложности акрил Выводы Детально разработанный макет бизнес-плана, учитывающий, насколько возможно все стороны ведения данного бизнеса позволит принять правильное решение об открытии салона, вложении денежных средств. А так же сделать вывод о жизнеспособности будущего предприятия.

Описание фирмы и планируемых услуг характеризует объект инвестрования. Социально-бытовое предприятие в сфере парикмахерских и косметологических услуг открывается в г. Настоящий бизнес-план призван ознакомить потенциальных партнеров по бизнесу со спецификой деятельности салона красоты, показать эффективность создания данного салона. Целесообразность инвестирования денежных средств. Данный бизнес план разрабатывается в соответствии с целями: На ряду с общим перечнем услуг оказываемых аналогичными предприятиями, в салоне предполагается внедрение новых, креативных услуг, ориентированных на молодежь: Работники салона- молодые специалисты, имеющие соответствующие образование, искреннее желание работать, применять новые технологии, материалы, виды услуг на практике.

Услуги салона пользуются спросом, о чем подробно указано в разделе маркетинга Ежемесячно планируется оказание от до услуг, по средней цене руб. При этом выручка по продажам составит от руб. Планируемая себестоимость услуги ,88 руб. Для успешной работы салона требуется привлечение инвестиций в размере руб.

Московский колледж управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно»